Slop Cloud · Client Hub
Marke kennen.
Roboter briefen.
Alles, was dein Team über jeden Kunden und jedes Projekt weiß, an einem Ort: wer sie sind, für wen sie da sind, wie sie reden und was entschieden wurde. Client Hub fasst das zu einem KI-Briefing zusammen, nach dem Menschen und KI-Agenten schreiben.
Konten gibt es nur auf Einladung
01 – Was drin ist
Jede Marke.
Ein Briefing.
Sortiert nach Aufgabe
Überblick, Zielgruppe, Text, Design, Dateien und Notizen. Jede Vorgabe steht dort, wo du sie suchst, und nirgends doppelt. „Projects“ und „Clients“ sitzen in der Seitenleiste.
Themen
Alles zu einer Sache an einem Ort: das Logo, das Maskottchen, Blogposts, ein Newsletter. Jedes Thema hat eigene Vorgaben, Beispiele, Prompts, Dateien und Boards und eine Zeile, die sagt, wann es gilt.
Für wen die Arbeit ist
Zielgruppen als ideale Kunden: was sie wollen, was sie umtreibt, was sie zögern lässt und mit welchen Worten sie suchen. Dazu Keywords und Wettbewerber.
Wie die Marke redet
Tonalität, Kernbotschaften im Wortlaut, Wörter, die rein sollen und die nicht, und Regeln mit Must oder Should. Was am meisten zählt, ist als essenziell markiert und steht überall zuerst.
Wie die Marke aussieht
Farben, Schriften und visuelle Richtlinien samt Dateien, privat beim Kunden abgelegt. Wenn die Marke ein CVI im Einsatz hat, verweisen Seite und Briefing zuerst darauf.
Unsere Marke
Die eigene Organisation des Workspaces wird wie ein Kunde geführt, mit eigener Stimme, eigenem Logo und eigenen Regeln. Die Agentur brieft sich selbst so, wie sie alle anderen brieft.
Dateien, die auf Freigabe warten
Ein Bild, das ein Agent gemacht hat, kommt als Vorschlag an und wartet, bis ein Mensch es freigibt oder ablehnt. Nichts, was nur vorgeschlagen ist, wird als das Echte verwendet.
Projekte erben
Ein Projekt bekommt alle Vorgaben seines Kunden und ergänzt eigene. Wo sich beide unterscheiden, gewinnen die des Projekts. Niemand kopiert das Brandbook in jeden Job.
Das KI-Briefing
Alles in einem Markdown-Briefing oder das Briefing zu einem Thema: das Wichtigste zuerst, Entscheidungen und Feedback inklusive, nie gekürzt und nie mit den Kontakten. Jede Datei trägt ihre Nummer, damit ein Agent sie sich ansehen kann.
02 – Mit deinem Agenten
Schluss mit
leeren Prompts.
Gib deinem Agenten Client Hub, und er findet den Kunden, liest das ganze Briefing und schreibt in der Stimme der Marke, nach ihren Regeln und mit ihren Worten.
Erzähl ihm von einem Meeting, einem Feedback oder einer Entscheidung, und er kann es als Notiz festhalten, damit das nächste Briefing es auch weiß. Lesen, Vorgaben und Notizen hinzufügen, Dateien hinzufügen, ändern oder löschen und Kunden verwalten sind eigene Berechtigungen, die du vergibst oder für dich behältst. Das KI-Briefing enthält nie die Kontakte.
Verbinde einen auf der Seite „Agents“ deines Workspace. Wie Agenten mitarbeiten.
Frag ihn zum Beispiel
- Lies das Briefing für Project Alpha und entwirf drei LinkedIn-Posts für den Launch.
- Halte fest, dass der Kunde heute den neuen Claim freigegeben hat.
- Lies das Thema zum Maskottchen und mach ein neues Bild für den Post am Freitag, als vorgeschlagene Datei.
03 – In der Maschine
Die Station,
die alle lesen.
Eine Maschine, die für eine Marke schreibt, muss die Marke erst kennen. Client Hub ist dieses Gedächtnis. CVI hält fest, wie die Marke aussieht, SEO Audits misst die Websites an den Zielgruppen und Suchanfragen, die hier hinterlegt sind, Posts werden für einen Kunden geschrieben und als Beispiele aufbewahrt, und jeder Agent liest zuerst das Briefing. Einmal aufbauen, pro Marke abschmecken, überall wiederverwenden.
01 – Kennen · Du bist hier
Client Hub
Wer eine Marke ist, für wen sie da ist und wie sie spricht, zusammengefasst in einem KI-Briefing, nach dem Menschen und Agenten schreiben.
02 – Zeigen
CVI
Wie die Marke aussieht, festgehalten als Brand Book: Logos, Farben, Schrift und Bilder, die Menschen durchstöbern und denen jeder Agent folgt.
03 – Sehen
Moodboards
Wie die Arbeit aussehen soll: Bilder, Schrift, Farbe und Referenzen, mit Notizen, die ein Modell lesen kann, und Bildern, die es sehen kann.
04 – Anlernen
Skills
Wie die Arbeit gemacht wird, einmal aufgeschrieben als Skills, die jeder KI-Agent im Unternehmen übernimmt und befolgt.
05 – Planen
Social Media
Was wann rausgeht: Queues, die zu ihren festen Zeiten in der Woche posten, ein Kalender, Freigaben und wie jeder Post danach gelaufen ist.
06 – Servieren
Social Poster
Posts und Threads, entworfen, poliert und auf allen verbundenen Konten gleichzeitig veröffentlicht, nachdem ein Mensch sein Okay gegeben hat.
07 – Messen
SEO Audits
Ob die richtigen Leute die Arbeit finden, gemessen an den Suchanfragen, die sie stellen, und was zuerst drankommt.
