Slop Cloud · Skills
Einmal erklären.
Jeder Agent weiß Bescheid.
Schreib einmal auf, wie dein Unternehmen einen Job erledigt. Jeder KI-Agent, den dein Team mit Slop Cloud verbindet, ob Claude, ChatGPT, Codex oder ein anderer, holt es sich von selbst und erledigt den Job so, wie ihr es macht. Änderst du es, kennen alle den neuen Weg.
Konten gibt es nur auf Einladung
01 – Einfach erklärt
Ein Skill ist
ein Rezept.
Ein Skill ist eine kurze Anleitung für einen KI-Agenten: die Schritte, die Checkliste, die Hausregeln und ein Beispiel für Arbeit, die dir gefallen hat. Die Seite, die du neuen Leuten am ersten Tag in die Hand drückst, so geschrieben, dass auch eine Maschine ihr folgen kann. Kein Code, nur Worte.
Heute bringen alle ihrer eigenen KI alles von null bei. Eine Person kopiert dieselben Anweisungen in jeden Chat, eine andere hat nie davon gehört, und was die Agentur gelernt hat, bleibt in einem Kopf oder einem Chatfenster. Skills bringt es an einen Ort, den das ganze Unternehmen teilt, und jeder Agent liest dort nach.
01
Aufschreiben
Wer den Job am besten kennt, schreibt ihn auf, in einfachen Worten. Slop Cloud prüft schon beim Tippen und sagt, worüber ein Agent stolpern würde.
02
Teilen
Mit der ganzen Organisation oder nur mit den Leuten, die ihn brauchen: dem Social-Team, dem Designteam, dem Account-Management.
03
Jeder Agent hält sich dran
Deren Agenten bekommen ihn von selbst und nutzen ihn, sobald eine Aufgabe passt. Niemand kopiert ihn irgendwohin. Verbesserst du ihn, bekommt jeder Agent die bessere Version.
02 – Für Agenturen
Nach Art des Hauses.
In jedem Agenten.
Eine Agentur läuft auf Routinen, die nie jemand aufgeschrieben hat. Diese hier lohnt es sich, einmal aufzuschreiben. Ab dem Tag, an dem ein Skill geteilt wird, erledigt jeder Agent im Haus den Job nach Art des Hauses, auch die von Juniors und Freelancern.
Account-Team
Kunden-Kick-off
Die Fragen an einen neuen Kunden, das Briefing, das du aus den Antworten ausfüllst, und die Ordner und Konten, die angelegt werden müssen. Jeder Agent fährt denselben Kick-off, egal wer ihn startet.
Copywriting
Hausstil-Check
Wie Produktnamen geschrieben werden, welche Wörter die Agentur nie benutzt, wie lang eine Headline sein darf. Bevor ein Text bei einem Menschen landet, hat der Agent ihn mit der Liste abgeglichen.
Social-Team
LinkedIn-Karussell
Dein Rezept für ein Karussell, das funktioniert: der Hook auf Slide eins, ein Punkt pro Slide, der Call to Action, die Hashtags und zwei Beispiele, die der Kunde freigegeben hat.
Art Direction
Bild-Prompts
Die Prompts, Einstellungen und Referenzen hinter dem Look, den die Art Direction freigegeben hat, damit das nächste Bild der Kampagne zum letzten passt.
Strategie
Chaos-Mail zum Briefing
Aus der ausufernden Mail eines Kunden wird das Briefing deiner Agentur: jeder Abschnitt ausgefüllt, und alles, was der Kunde nicht gesagt hat, als offene Frage markiert.
Reporting
Monatsreport für Kunden
Die Zahlen aus denselben Quellen, in der Reihenfolge, die der Kunde gewohnt ist, kommentiert in deinen Worten, nicht in denen des Agenten. Bereit für die Prüfung durch einen Menschen.
Skills sagen, wie die Arbeit gemacht wird. Wie eine Marke klingt und aussieht, steht weiter in Client Hub und CVI, und Agenten lesen beides: den Skill für die Methode, das Briefing für den Kunden.
03 – Was drinsteckt
Schreiben.
Prüfen. Teilen.
Ein Editor, der mitprüft
Schreiben, Vorschau oder beides nebeneinander, mit Vorlagen und Beispielen in Dateien daneben. Schon beim Tippen markiert der Check Zeile für Zeile, was vage ist, fehlt oder riskant ist.
Eine zweite Meinung
Das KI-Review liest den Skill so, wie ein Agent es tun wird, und sagt dir, wo er raten, danebenliegen oder den Job schlechter machen würde, samt den Worten, die du ändern solltest.
Von Haus aus sicher
Ein Entwurf erreicht niemanden, und nichts mit Fehlern geht raus. Der Check stoppt Keys und Tokens und markiert Passwörter sowie Anweisungen, Dinge vor Leuten geheim zu halten, bevor ein Skill bei irgendeinem Agenten landet.
Geteilt, wie du willst
Mit allen in der Organisation oder mit ausgewählten Leuten, einzeln oder als Bundle, etwa „Social-Team“ oder „New Business“. Deine eigenen Skills bleiben deine.
Jede Version bleibt
Jede Änderung ist eine eigene Version, und du siehst, wer sie gemacht hat. Eine ältere holst du mit einem Klick zurück, und niemand überschreibt eine neuere Änderung aus dem Team.
Wer sie verwaltet
Die Owner und Admins der Organisation und die Leute, die sie auf der Seite „Members“ (Mitglieder) Skills verwalten lassen. Alle anderen bekommen einfach, was mit ihnen geteilt wird.
04 – Mit deinem Agenten
Du musst nicht fragen.
Er weiß es einfach.
Verbinde deinen Agenten einmal mit Slop Cloud. Ab dann kennt er jeden Skill, der mit dir geteilt ist, und wenn eine Aufgabe zu einem passt, liest er ihn und hält sich daran, ohne dass du es ihm sagen musst.
Claude Code, Codex, Cursor und Gemini CLI bekommen die Skills über ihr Slop-Cloud-Plugin, und jede Änderung, sobald das Plugin aktualisiert wird. Die Apps von Claude und ChatGPT und jeder andere Agent, der MCP spricht, lesen sie über ihre Verbindung. Ob deine Skills genutzt werden dürfen, ist eine Berechtigung, die du erteilst oder verweigerst.
Verbinde einen auf der Seite „Agents“ deines Workspace. Wie Agenten mitarbeiten.
Frag ihn zum Beispiel
- Schreib das LinkedIn-Karussell für nächste Woche für Northwind Roasters.
- Mach aus dieser Kundenmail ein Briefing.
- Welche unserer Skills drehen sich um Social Media?
05 – In der Maschine
Unser Know-how.
In jedem Roboter.
Eine Maschine, die das Marketing-Tagesgeschäft erledigt, muss wissen, wie die Abläufe gehen. In Skills bringen wir es ihr bei: wie wir ein Video schneiden, ein Bild briefen oder einen Kick-off fahren, einmal aufgeschrieben und von jedem Agenten an jeder Station befolgt. Geschmack und das letzte Wort bleiben beim Menschen.
01 – Kennen
Client Hub
Wer eine Marke ist, für wen sie da ist und wie sie spricht, zusammengefasst in einem KI-Briefing, nach dem Menschen und Agenten schreiben.
02 – Zeigen
CVI
Wie die Marke aussieht, festgehalten als Brand Book: Logos, Farben, Schrift und Bilder, die Menschen durchstöbern und denen jeder Agent folgt.
03 – Sehen
Moodboards
Wie die Arbeit aussehen soll: Bilder, Schrift, Farbe und Referenzen, mit Notizen, die ein Modell lesen kann, und Bildern, die es sehen kann.
04 – Anlernen · Du bist hier
Skills
Wie die Arbeit gemacht wird, einmal aufgeschrieben als Skills, die jeder KI-Agent im Unternehmen übernimmt und befolgt.
05 – Planen
Social Media
Was wann rausgeht: Queues, die zu ihren festen Zeiten in der Woche posten, ein Kalender, Freigaben und wie jeder Post danach gelaufen ist.
06 – Servieren
Social Poster
Posts und Threads, entworfen, poliert und auf allen verbundenen Konten gleichzeitig veröffentlicht, nachdem ein Mensch sein Okay gegeben hat.
07 – Messen
SEO Audits
Ob die richtigen Leute die Arbeit finden, gemessen an den Suchanfragen, die sie stellen, und was zuerst drankommt.
