Slop Cloud · Social Media
En file. Validé.
Publié.
Planifie ce que publie chaque compte : des files qui publient à leurs propres horaires de la semaine, un calendrier de ce qui sort et quand, des validations pour les gens qui proposent, et des stats qui disent ce qui a marché. Sur le web, dans les applis Social Poster ou via ton agent IA.
Comptes sur invitation uniquement
01 – Ce qu’il y a dedans
Chaque post.
Pile à l’heure.
Des files aux horaires de la semaine
Une file publie sur ses comptes à ses propres horaires, dans son propre fuseau horaire. Un nouveau post prend le prochain créneau libre, ou celui que tu choisis.
Validations
Les gens qui peuvent seulement proposer envoient leurs posts en validation. Les relecteurs de la file les valident ou les refusent avec une note, et la personne qui les a écrits reçoit la réponse par e-mail.
Un calendrier
À la semaine ou au mois, toutes les files ou une seule, avec les créneaux libres à remplir. Les posts manqués, retenus ou en pause l’indiquent.
Une IA qui planifie
L’IA rédige des posts, planifie une période avec ses horaires, suggère des horaires pour la semaine et décale le planning quand tu le lui demandes avec tes mots. Elle ne fait que proposer : tu gardes ce que tu choisis.
Des stats qui expliquent
Les performances de chaque post sur chaque compte, comparées à ce qui est habituel pour ce compte : ce qui a changé, ce qui demande ton attention et ce qui a bien marché. L’IA les analyse à la demande.
Les posts partent tout seuls
Les posts prévus partent à l’heure, avec les droits de la personne qui les a programmés. Un post qui n’est pas parti sur un compte dit lequel et pourquoi, et se relance en un clic.
02 – Avec ton agent
Ton agent planifie.
Tu valides.
Donne Social Media à ton agent : il voit les files avec leurs horaires et leurs comptes, rédige des posts et les envoie en validation, et lit les performances de chaque post.
Programmer et publier, et valider des posts, sont des permissions distinctes qui agissent en public, en ton nom : tu les donnes ou tu les gardes, et l’agent a pour consigne de te demander d’abord. Qui peut utiliser une file, ça reste entre les mains des gens qui gèrent l’appli.
Connecte-en un depuis la page « Agents » de ton espace de travail. Comment les agents s’intègrent.
Ce que tu peux lui demander
- Planifie les posts de la semaine prochaine pour la file du lancement et envoie-les en validation.
- Qu’est-ce qui a le mieux marché le mois dernier, et pourquoi ?
- Décale le post de vendredi à lundi, 9 h.
03 – Dans la machine
Là où la semaine
se décide.
Social Media, c’est le tableau des commandes : ce qui sort, où et quand. Le brief de Client Hub dit comment la marque parle, CVI et les moodboards à quoi elle ressemble, l’agent rédige, un humain valide, et la file l’envoie à son heure. Ensuite, les stats racontent comment ça s’est passé, pour que la semaine suivante parte de ce qui a marché.
01 – Connaître
Client Hub
Qui est chaque marque, à qui elle s’adresse et comment elle parle, réunis dans un seul brief IA à partir duquel humains et agents écrivent.
02 – Paraître
CVI
L’apparence de la marque, rangée dans une charte graphique : logos, couleurs, typos et images que les humains parcourent et que chaque agent respecte.
03 – Voir
Moodboards
Ce à quoi le travail doit ressembler : images, typos, couleurs et références, avec des notes qu’un modèle sait lire et des images qu’il sait voir.
04 – Former
Skills
La façon de faire le travail, écrite une seule fois sous forme de skills que chaque agent IA de l’entreprise reprend et applique.
05 – Planifier · Tu es ici
Social Media
Ce qui part, et quand : des files qui publient à leurs créneaux de la semaine, un calendrier, des validations, et le bilan de chaque post après coup.
06 – Servir
Social Poster
Posts et threads rédigés, peaufinés et publiés d’un coup sur tous les comptes connectés, une fois qu’un humain a dit oui.
07 – Parler
Translate
Le site dans toutes les langues, localisé dans la voix de la marque : envoyé depuis WordPress avec Slop Lang, renvoyé en brouillons à relire.
08 – Mesurer
SEO Audits
Les bonnes personnes trouvent-elles le travail ? La réponse, mesurée par rapport aux recherches qu’elles font, et ce qu’il faut corriger en premier.
