Slop Cloud · Skills
Montre une fois.
Tous les agents savent faire.
Écris une bonne fois comment ton entreprise fait un boulot. Chaque agent IA que ton équipe connecte à Slop Cloud, que ce soit Claude, ChatGPT, Codex ou un autre, le récupère tout seul et fait le boulot à ta façon. Tu le modifies, et ils connaissent tous la nouvelle façon de faire.
Comptes sur invitation uniquement
01 – En clair
Un skill,
c’est une recette.
Un skill, c’est un court mode d’emploi écrit pour un agent IA : les étapes, la checklist, les règles de la maison et un exemple de travail qui t’a plu. La page que tu filerais à une nouvelle recrue le premier jour, écrite pour qu’une machine puisse la suivre aussi. Pas de code, juste des mots.
Aujourd’hui, chacun forme sa propre IA en partant de zéro. L’un colle les mêmes consignes dans chaque chat, l’autre n’en a jamais entendu parler, et ce que l’agence a appris reste dans une seule tête ou une seule fenêtre de chat. Skills range tout ça au même endroit, partagé par toute l’entreprise, et chaque agent y puise.
01
Écris-le
La personne qui connaît le mieux le boulot l’écrit, avec des mots simples. Slop Cloud vérifie au fil de la frappe et signale ce sur quoi un agent trébucherait.
02
Partage-le
Avec toute l’organisation, ou seulement les personnes qui en ont besoin : l’équipe réseaux sociaux, les designers, les account managers.
03
Chaque agent l’applique
Leurs agents le reçoivent tout seuls et s’en servent dès qu’une tâche correspond. Personne ne le copie-colle nulle part. Tu l’améliores, et chaque agent reçoit la version améliorée.
02 – Pour les agences
La méthode maison.
Dans chaque agent.
Une agence tourne sur des routines que personne n’a jamais écrites. Voici celles qui valent la peine d’être écrites une fois. Dès qu’un skill est partagé, chaque agent de la boîte fait le boulot à la façon maison, y compris celui du junior et celui du freelance.
Suivi client
Kick-off client
Les questions à poser à un nouveau client, le brief à remplir à partir de ses réponses, et les dossiers et comptes à créer. Chaque agent fait le même kick-off, peu importe qui le lance.
Rédaction
Contrôle du style maison
L’orthographe des noms de produits, les mots que l’agence n’utilise jamais, la longueur d’un titre. Avant qu’un texte arrive chez un humain, l’agent l’a passé au crible de la liste.
Réseaux sociaux
Carrousel LinkedIn
Ta recette d’un carrousel qui marche : l’accroche sur la première slide, une idée par slide, l’appel à l’action, les hashtags, et deux exemples validés par le client.
Direction artistique
Prompts d’images
Les prompts, réglages et références qui ont donné le look validé par la direction artistique, pour que la prochaine image de la campagne colle à la précédente.
Stratégie
Du mail fouillis au brief
Le mail décousu d’un client transformé en brief de ton agence : chaque rubrique remplie, et tout ce que le client n’a pas dit signalé comme une question à poser.
Reporting
Rapport client mensuel
Les chiffres pris aux mêmes endroits, dans l’ordre auquel le client est habitué, avec le commentaire dans tes mots, pas dans ceux de l’agent. Prêt à être relu par un humain.
Les skills disent comment le travail se fait. Le ton et le look d’une marque restent dans Client Hub et CVI, et les agents lisent les deux : le skill pour la méthode, le brief pour le client.
03 – Ce qu’il y a dedans
Écris.
Vérifie. Partage.
Un éditeur qui vérifie
Écris, prévisualise, ou les deux côte à côte, avec des modèles et des exemples dans des fichiers juste à côté. Pendant que tu tapes, la vérification signale ce qui est flou, manquant ou risqué, ligne par ligne.
Un deuxième avis
La relecture IA lit le skill comme un agent le lira, et te dit où il devinerait, se planterait ou ferait moins bien le boulot, avec les mots à changer.
Sécurisé d’office
Un brouillon n’atteint personne, et rien ne part avec des erreurs. La vérification bloque les clés et les tokens, et signale les mots de passe et les consignes visant à cacher des choses aux gens, avant qu’un skill arrive chez l’agent de qui que ce soit.
Partagé comme tu veux
Avec toute l’organisation ou avec des personnes choisies, un skill à la fois ou en lot, comme « Équipe réseaux » ou « New business ». Tes skills perso restent à toi.
Toutes les versions gardées
Chaque modif est une version, avec son auteur. Tu restaures une ancienne en un clic, et personne n’écrase la modif plus récente d’un collègue.
Qui s’en occupe
Les propriétaires et les admins de l’organisation, et les personnes qu’ils autorisent à gérer les skills sur la page « Members » (membres). Tous les autres reçoivent simplement ce qu’on partage avec eux.
04 – Avec ton agent
Pas besoin de demander.
Il sait, c’est tout.
Connecte ton agent à Slop Cloud une fois. À partir de là, il connaît chaque skill partagé avec toi, et quand une tâche correspond à l’un d’eux, il le lit et l’applique, sans qu’on ait à le lui dire.
Claude Code, Codex, Cursor et Gemini CLI reçoivent les skills dans leur plugin Slop Cloud, et chaque modif à la mise à jour du plugin. Les applis Claude et ChatGPT, et tout autre agent qui parle MCP, les lisent via leur connexion. L’accès à tes skills est une autorisation que tu donnes ou pas.
Connecte-en un depuis la page « Agents » de ton espace de travail. Comment les agents s’intègrent.
Ce que tu peux lui demander
- Écris le carrousel LinkedIn de la semaine prochaine pour Northwind Roasters.
- Transforme ce mail client en brief.
- Lesquels de nos skills parlent de réseaux sociaux ?
05 – Dans la machine
Notre savoir-faire.
Dans chaque robot.
Une machine qui fait tourner le marketing courant doit savoir comment se déroulent les routines. Skills, c’est là qu’on la forme : notre façon de monter une vidéo, de briefer une image ou de mener un kick-off, écrite une fois et appliquée par chaque agent à chaque poste. Les humains gardent le goût et le dernier mot.
01 – Connaître
Client Hub
Qui est chaque marque, à qui elle s’adresse et comment elle parle, réunis dans un seul brief IA à partir duquel humains et agents écrivent.
02 – Paraître
CVI
L’apparence de la marque, rangée dans une charte graphique : logos, couleurs, typos et images que les humains parcourent et que chaque agent respecte.
03 – Voir
Moodboards
Ce à quoi le travail doit ressembler : images, typos, couleurs et références, avec des notes qu’un modèle sait lire et des images qu’il sait voir.
04 – Former · Tu es ici
Skills
La façon de faire le travail, écrite une seule fois sous forme de skills que chaque agent IA de l’entreprise reprend et applique.
05 – Planifier
Social Media
Ce qui part, et quand : des files qui publient à leurs créneaux de la semaine, un calendrier, des validations, et le bilan de chaque post après coup.
06 – Servir
Social Poster
Posts et threads rédigés, peaufinés et publiés d’un coup sur tous les comptes connectés, une fois qu’un humain a dit oui.
07 – Parler
Translate
Le site dans toutes les langues, localisé dans la voix de la marque : envoyé depuis WordPress avec Slop Lang, renvoyé en brouillons à relire.
08 – Mesurer
SEO Audits
Les bonnes personnes trouvent-elles le travail ? La réponse, mesurée par rapport aux recherches qu’elles font, et ce qu’il faut corriger en premier.
